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インフルエンザになったら何日休む期間が必要?会社を休むときにチェックすること!

   

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インフルエンザにかかると、高熱が出て寒気や節々の痛みをはじめ、様々な症状に苦しめられます。

しかし大人の場合は2、3日もすると熱が下がり、身体が楽になってくることも。

自分の体調が良くなってくると、そろそろ会社に出勤しようかな?

と思いますよね。

しかし、インフルエンザは感染症なので自分一人の判断は危険です。

インフルエンザになったら何日休む期間が必要なのか?

会社を休むときにチェックすることをご紹介します。

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インフルエンザになったら必要な休み期間

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インフルエンザにかかった場合、厚生労働省では以下のように説明されています。

一般的に、インフルエンザ発症前日から発症後3~7日間は鼻やのどからウイルスを排出するといわれています。そのためにウイルスを排出している間は、外出を控える必要があります。
排出されるウイルス量は解熱とともに減少しますが、解熱後もウイルスを排出するといわれています。排出期間の長さには個人差がありますが、咳やくしゃみ等の症状が続いている場合には、不織布製マスクを着用する等、周りの方へうつさないよう配慮しましょう。
参考までに、現在、学校保健安全法(昭和33年法律第56号)では「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日(幼児にあっては、3日)を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止期間としています(ただし、病状により学校医その他の医師において感染のおそれがないと認めたときは、この限りではありません)。
インフルエンザQ&A|厚生労働省
Q.17: インフルエンザにかかったら、どのくらいの期間外出を控えればよいのでしょうか? 一般的に、インフルエンザ発症前日から発症後3~7日間は鼻やのどからウイルスを排出するといわれています。そのため …

学校では出席停止期間があり、最低でも5日間は家にいなければいけないということなんですね。

大人の場合でも、発症後3~7日の間は感染の心配があります。

熱が下がって症状も楽になったとはいえ、ウィルスは身体の中から排出されていない可能性があります。

周りの人に感染し、会社内で流行しても困りますから、最低でも5日間は仕事を休み外出を控えた方がいいようです。

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インフルエンザで会社を休むときにチェックすること

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インフルエンザにかかってしまった場合、通常の風邪で休むこととは異なるので、以下の点を会社に確認しておきましょう。
  • 診断書提出の有無
    インフルエンザにかかったら、病院からの診断書が必要な場合があります。
  • 出社停止期間の有無
    会社によって、インフルエンザで休む場合は、出社停止期間が決められている場合があります。
  • 休暇の扱い
    法律上では、インフルエンザによる休暇中は給与保証はありません。
    その場合は有給休暇扱いになると思いますが、会社によっては、インフルエンザの場合は特別休暇として給与の保証がある場合があります。
    新型インフルエンザの場合も就業制限はありますが、有給として認められている訳ではないので、法律上は給与が保証されません。
以上の点を、できれば事前に確認しておくと安心ですね。

インフルエンザにかかってからとなると、症状が辛く、そんな余裕がないかもしれません。

最後に

仕事が忙しかったり大事な仕事がある場合は、どうしても会社が気になってしまいますよね。

そうすると、熱が下がるとすぐに出社したくなります。

しかし、インフルエンザの感染性はとても強いので、症状が良くなっても注意が必要です。

早めに出社する場合はお医者さんによく相談して判断してもらうようにしましょう。

それでは最後までご覧いただきありがとうございました!

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 - 美容・健康, 雑学

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